Aberto aviso para financiamento de projetos de promoção da liderança de mulheres no mercado de trabalho, com dotação de cerca de 5,9 milhões de euros

Está aberto o aviso PESSOAS-2026-8 , que visa financiar projetos destinados a promover a igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, reforçando a participação de mulheres em cargos de decisão e liderança.

Com uma dotação total de 5.882.352,94 euros, o aviso abrange as regiões Norte, Centro e Alentejo e estará aberto até 12 de agosto de 2026.

Este financiamento tem como objetivo apoiar iniciativas que contribuam para:

• a redução da segregação profissional em função do género;
• a diminuição das desigualdades salariais entre mulheres e homens;
• o reforço da presença de mulheres em cargos de direção e de tomada de decisão.

Neste contexto, pretende-se promover uma representação mais equilibrada nos órgãos de decisão, desenvolver competências de liderança e fomentar mudanças organizacionais que valorizem a igualdade de género.

Objetivos e áreas de intervenção

Os projetos a apoiar deverão contribuir para:

• a remoção de barreiras ao acesso das mulheres a cargos de direção e administração;
• o desenvolvimento e valorização do talento feminino, através de formação, mentoria e acompanhamento especializado;
• a promoção de uma cultura organizacional mais inclusiva e comprometida com a igualdade;
• a progressão na carreira e o aumento do número de mulheres em posições de liderança.

Tipologia de intervenção

As operações a financiar devem traduzir-se na implementação de um Programa de Capacitação de Mulheres para a Liderança, através de ações articuladas dirigidas a mulheres, em alinhamento com:

• a Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 – Portugal + Igual;
• o Plano de Ação da Estratégia Digital Nacional (2026-2027);
• o Programa Nacional das Raparigas nas STEM, aprovado pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 175/2025.

Ações obrigatórias

Os programas devem integrar, obrigatoriamente:

• ações de capacitação;
• sessões de coaching executivo individual;
• iniciativas de mentoria cruzada (cross mentoring);
• ações de networking e partilha de experiências;
• iniciativas de comunicação e mobilização empresarial;
• avaliação das atividades e dos resultados do projeto.

Entidades beneficiárias

Podem apresentar candidaturas:

• parceiros sociais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social;
• associações empresariais, comerciais e industriais.

O aviso completo e os respetivos anexos podem ser consultados aqui.