2.ª Academia REDI-Portugal debate o impacto da diversidade e inclusão LGBTI nas empresas

No passado dia 5 de novembro de 2026, realizou-se, nas instalações da AIRBUS, no Parque das Nações, a 2.ª edição da Academia REDI-Portugal, subordinada ao tema “O Impacto Real da Diversidade e Inclusão LGBTI nas Empresas”.

Em representação da CIG, marcaram presença Natividade Coelho, Chefe da DIDOC e as técnicas superiores Patrícia Miranda e Sanie Reis. Durante a sua intervenção, Natividade Coelho apresentou a missão e áreas de atuação da CIG, os Planos de Ação em vigor e o enquadramento jurídico atual para a promoção de ambientes de trabalho mais inclusivos e respeitadores da diversidade.

Organizada pela REDI, com o apoio institucional da CIG, a 2.ª Academia REDI-Portugal afirmou-se, uma vez mais, como um espaço de formação, partilha de experiências, recursos e desenvolvimento de competências, dedicado à promoção da diversidade e da inclusão LGBTI em contexto profissional.

O programa integrou casos práticos empresariais, dinâmicas participativas, momentos de reflexão e debate centrados na promoção da diversidade e inclusão LGBTI nos locais de trabalho.

A iniciativa reuniu profissionais e organizações comprometidos com a construção de ambientes laborais mais inclusivos, seguros e equitativos, reforçando a importância do papel das entidades empregadoras na promoção da igualdade, da não discriminação e do respeito pelos direitos humanos.