SIIC

  • Início
  • Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação
    • População
    • Família
    • Educação e Cultura
    • Mercado de Trabalho
    • Saúde
    • Condições de Vida e Proteção Social
    • Poder e Tomada de Decisão
    • Ambiente
    • Dados
      • Fontes
      • Histórico
    • Documentos de Referência
      • Nacional
      • Internacional
  • Violência Doméstica e de Género
    • Educação e Formação
    • Dados
      • Fontes
      • Histórico
    • Documentos de Referência
      • Nacional
      • Internacional
    • Mutilação Genital Feminina
  • Tráfico de Seres Humanos
    • Educação e formação
    • Dados
      • Fontes
      • Histórico
    • Documentos de Referência
      • Nacional
      • Internacional
  • SIIC
    • Início
    • Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação
    • Violência Doméstica e de Género
    • Tráfico de Seres Humanos

1º Relatório do SIIC, Abril 2010

1º Relatório do SIIC, Abril 2010

Relatório subordinado aos temas da Igualdade de Género e Tomada de Decisão e da Violência Contra as Mulheres, Doméstica e de Género, decorre no âmbito de um projecto promovido pela CIG – Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, desenvolvido pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa.

Monografias sobre a temática

ALVAREZ, María Antonia García de León (2005). “Acerca de la dominación masculina. Sobre la naturaleza del poder que ejercen las mujeres profesionales altamente cualificadas”, El género quebrantado: sobre la violencia, la libertad y los derechos de la mujer en el nuevo milenio / coord. por Joaquín Gallego, Madrid: Catarata, 2008, pp.125-142.

ALVAREZ, María Antonia García de León (2008). “Investigar élites profesionales femeninas”, Sociología y realidad social: libro homenaje a Miguel Beltrán Villalva / coord. por Gerardo Meil Landwerlin, Cristóbal Torres Albero, 2008, pp. 1159-1172.

BRUNER, Robert F. (2003). Case studies in finance: managing for corporate value creation. Boston; London: McGraw-Hill.

BUVINIC, Mayra; MORRISON, Andrew; SJOBLOM, Mirja; OFOSU-AMAAH, A. Waafas (2008). Equality for Women: Where Do We Stand On Millennium Development Goal 3?, World Bank Publications.

COOK, Liz; ROTHWELL, Brian (2000). The X & Y of leadership. How Men and Women make a difference at Work. Londres: Industrial Society.

ECKEL, Catherine C.; GROSSMAN, Philip J. (2008). “Differences in the economicdecisions of men and women: experimental evidence”, Handbook of Experimental Economics Results, Volume 1, pp. 509-519.

Institut International des Sciences Administratives (1997). La place de la femme dans la vie publique et dans le prise de décision: une étude comparative, le cas de l’Europe, du Canada, du Maroc et de la Palestine. Paris: L’Harmattan.

POWELL, Gary N.; GRAVES, Laura M. (2003). Women and men in management. Londres: Sage Publications (3ª ed.).

SINGH, Val; VINNICOMBE, Susan (2004). “Why So Few Women Directors in Top UK Boardrooms? Evidence and Theoretical Explanations”. In 6th International Conference on Corporate Governance and Board leadership. Blackwell Publishing.

SKJEIE, Hege (1997). Research on women in political, social and economic decision making in Norway. Oslo: Institutt for Statvetenskap, Universitetet i Oslo.”

VIANELLO, Mino; MOORE, Gwen (coord. and ed.) (2000). Gendering Elites – Economic and Political Leadership in 27 Industrialised Societies. Advances in Political Science, IPSA.

VIANELLO, Mino; MOORE, Gwen (coord.) (2004). Women & Men in Political & Business Elites. A Comparative Study in the Industrialized World. Londres: SAGE, Studies in International Sociology, 53.
Artigos sobre a temática
ALVAREZ, María Antonia García de León (2004). “Elites discriminadas: (sobre la naturaleza del poder de las mujeres profesionales altamente cualificadas)”, Cuadernos de derecho judicial, N.º 3.

ALVAREZ, María Antonia García de León (2007). “Memorias intelectuales de género (investigando élites profesionales femeninas)”, Castilla-La Mancha: 25 años de autonomía: ponencias y comunicaciones, 9 y 10 de noviembre de 2007, Palacio de los Condes de Valparaíso, Almagro (Ciudad Real), pp. 249-258.

ECKEL, Catherine C.; GROSSMAN, Philip J. (2008). “Differences in the Economic Decisions of Men and Women: Experimental Evidence” in Charles R. Plott and Vernon L. Smith, Editor(s), Handbook of Experimental Economics Results, Elsevier, Volume 1, pp. 509-519

LEÓN, María Antonia García de (2005). “Acerca de la dominación masculina. Sobre la naturaleza del poder que ejercen las mujeres profesionales altamente cualificadas” in Joaquín Giró Miranda (ed.) El género quebrantado: sobre la violencia, la libertad y los derechos de la mujer en el nuevo milénio. Madrid: Los Libros de la Catarata, pp. 125-142.

LEÓN, María Antonia García de (2004). “Elites discriminadas: (sobre la naturaleza del poder de las mujeres profesionales altamente cualificadas)”, Cuadernos de Derecho Judicial, Nº. 3.

LEÓN, María Antonia García de (2008). “Investigar élites profesionales femeninas” in Sociología y realidad social: libro homenaje a Miguel Beltrán Villalva / coord. por Gerardo Meil Landwerlin, Cristóbal Torres Albero, 2008, ISBN 978-84-7476-466-6 , pags. 1159-1172.

LEÓN, María Antonia García de (2007). “Memorias intelectuales de género (investigando élites profesionales femeninas)”, 25 años de autonomía: ponencias y comunicaciones, Castilla-La Mancha, pp. 249-258.

LEÓN, María Antonia García de (2008). “Lo práctico y lo formal: Arquetipos masculino/femenino de poder”, Arxius de Ciències Socials, Nº. 19, pp. 53-62.

LIEBIG, Brigitte, SANSONETTI, Silvia (2004). “Career Paths”, Current Sociology, Vol. 52, No. 3, pp. 371-406.

LISBOA, Manuel; FRIAS, Graça; ROQUE, Ana; CEREJO, Dalila (2006). “Participação das Mulheres nas Elites Políticas e Económicas no Portugal Democrático (25 de Abril de 1974 a 2004)”, Revista da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, nº18, Lisboa, Edições Colibri, pp. 163-187

PALGI, Michal; MOORE, Gwen (2004). “Social Capital: Mentors and Contacts”, Current Sociology, Vol. 52, No. 3, pp. 459-480.

PRIOLA, Vincenza; GILBERT, Kate (2005). “Women as managers in the West Midlands”, paper apresentado a Gender, Work and Organisation, 4th International Interdisciplinary Conference. Keele University.

SINGH, Val; VINNICOMBE, Susan (2004). “Why So Few Women Directors in Top UK Boardrooms? Evidence and Theoretical Explanations”, 6th International Conference on Corporate Governance and Board Leadership. Blackwell Publishing.

VIANELLO, Mino (2004). “Gender Differences in Access to and Exercise of Power”, Current Sociology, Vol. 52, No. 3, pp. 501-518.

VIANELLO, Mino; MOORE, Gwen (coord.) (2004). Women & Men in Political & Business Elites. A Comparative Study in the Industrialized World. London: SAGE, Studies in International Sociology, 53.
Relatórios sobre a temática

BRODY, Alyson (2009). Gender and governance – Overview Report. BRIDGE. Comissão Europeia (2008).
Women and men in decision-making 2007; analysis of the situation and trends.

LISBOA, Manuel; ROQUE, Ana; FRIAS, Graça; CEREJO, Sara Dalila (2006). As mulheres e as elites
políticas e económicas.

SINGH, Val; VINNICOMBE, Susan (2006). The female FTSE report 2004 – The worlds women, 2005:
progress in statistics. United Nations.

UNIFEM (2009). O Progresso das mulheres do mundo 2008/2009.

United Nations (1985). Women and Economic Decision-making: Fourth World Conference on Women 4-
15 September 1995, Beijing, China.

2010/02/16 Publicado em: Artigos, Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação, Poder e Tomada de Decisão

Apresentação

Sistema Integrado de Informação e Conhecimento

O SIIC é o resultado de um projeto cofinanciado no âmbito da Tipologia 7.1 do QREN/POPH, cuja finalidade consistiu na criação de um sistema integrado de recolha e gestão de informação, de tratamento e análise de dados (relativamente às desigualdades e à situação comparada, em todos os domínios da vida politica, social, económica e cultural entre homens e mulheres) que permitiria o conhecimento objetivo das relações de género, a consulta e o apoio à decisão e intervenção da CIG e de decisores políticos nesta matéria e, ainda, funcionar como um suporte de informação e de formação para diversos públicos.

Por questões técnicas, e devido à sua migração para uma nova e dinâmica plataforma tecnológica, os conteúdos do SIIC foram reorganizados.

parceiros

 

  • Planos Nacionais
    • Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação
    • Violência Doméstica e de Género
    • Tráfico de Seres Humanos
    • Mutilação Genital Feminina
    • RCSNU 1325
  • Campanhas
  • Legislação
  • Ligações

 

Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género

  • Contactos
  • Arquivo

© 2025 Log in