{"id":102,"date":"2012-12-12T13:23:28","date_gmt":"2012-12-12T13:23:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/?p=102"},"modified":"2014-06-08T20:16:12","modified_gmt":"2014-06-08T20:16:12","slug":"manual-para-a-integracao-da-dimensao-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/2012\/12\/manual-para-a-integracao-da-dimensao-de-genero\/","title":{"rendered":"Manual para a integra\u00e7\u00e3o da dimens\u00e3o de g\u00e9nero nas pol\u00edticas de emprego"},"content":{"rendered":"<p>H\u00e1 que p\u00f4r em relevo a import\u00e2ncia da informa\u00e7\u00e3o e da forma\u00e7\u00e3o nos processos que visam promover a cidadania e a igualdade de g\u00e9nero. Com a publica\u00e7\u00e3o em portugu\u00eas do Manual para a Integra\u00e7\u00e3o da Dimens\u00e3o da Igualdade de G\u00e1nero nas Pol\u00edticas de Emprego (elaborado pela Direc\u00e7\u00e3o Geral Emprego, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades da Comiss\u00e3o Europeia) a Comiss\u00e3o para a Cidadania e a Igualdade de G\u00e9nero faz mais do que iniciar um novo ciclo de publica\u00e7\u00f5es. Numa perspectiva de transversalidade, a integra\u00e7\u00e3o do <em>mainstreaming<\/em> de g\u00e9nero em todas as pol\u00edticas sociais fundamental para a supera\u00e7\u00e3o dos constrangimentos gerados por s\u00e9culos e s\u00e9culos de discrimina\u00e7\u00f5es e desigualdades (tamb\u00e9m elas, em si mesmas, claramente transversais). Trabalhar na difus\u00e3o sistem\u00e1tica de informa\u00e7\u00e3o actualizada sobre as diversas \u00e1reas onde se projectam os fen\u00f3menos de desigualdade um passo indispens\u00e1vel no sentido da igualdade. E da cidadania.<\/p>\n<p><em>In<\/em> Nota Pr\u00e9via, Manual para a integra\u00e7\u00e3o da dimens\u00e3o de g\u00e9nero nas pol\u00edticas de emprego<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-103\" style=\"border: 1px solid black;\" alt=\"Manual para a integra\u00e7\u00e3o da dimens\u00e3o de g\u00e9nero nas pol\u00edticas de emprego\" src=\"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/Politicas_Emprego.png\" width=\"150\" height=\"214\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/pdf\/2014\/siic-Politicas_Emprego.pdf\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-80\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/document_icon_sml.jpg\" width=\"30\" height=\"35\" \/><\/a><\/p>\n<p>Manual<br \/>\n[406 kB]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e1 que p\u00f4r em relevo a import\u00e2ncia da informa\u00e7\u00e3o e da forma\u00e7\u00e3o nos processos que visam promover a cidadania e a igualdade de g\u00e9nero. Com a publica\u00e7\u00e3o em portugu\u00eas do Manual para a Integra\u00e7\u00e3o da Dimens\u00e3o da Igualdade de G\u00e1nero nas Pol\u00edticas de Emprego (elaborado pela Direc\u00e7\u00e3o Geral Emprego, Assuntos Sociais e Igualdade de Oportunidades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":103,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":""},"categories":[61,12,6],"tags":[17],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":271,"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions\/271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/siic\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}