{"id":5653,"date":"2024-10-22T16:35:08","date_gmt":"2024-10-22T16:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/iniciativas-nacionais\/?page_id=5653"},"modified":"2025-11-18T17:30:50","modified_gmt":"2025-11-18T17:30:50","slug":"mostras-da-igualdade-na-vida-local-3","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cig.gov.pt\/iniciativas-nacionais\/mostras-da-igualdade-na-vida-local-3\/","title":{"rendered":"Mostras da Igualdade na Vida Local 3"},"content":{"rendered":"

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Este espa\u00e7o apresenta recursos derivados de pr\u00e1ticas aut\u00e1rquicas que incorporem uma perspetiva de g\u00e9nero na vida local e que concorram para a territorializa\u00e7\u00e3o, identifica\u00e7\u00e3o e apropria\u00e7\u00e3o local dos objetivos da Estrat\u00e9gia Nacional para a Igualdade e a N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o 2018-2030 \u2013 \u201cPortugal + Igual\u201d (ENIND) e respetivos Planos de A\u00e7\u00e3o. Os exemplos divulgados s\u00e3o da responsabilidade das respetivas autarquias, a partir de propostas apresentadas \u00e0 CIG. Os recursos divulgados s\u00e3o da inteira responsabilidade das respetivas autarquias promotoras e n\u00e3o representam necessariamente a posi\u00e7\u00e3o da CIG.<\/p>\n

Saiba como participar aqui: Mostras da Igualdade na Vida Local – CIG<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#008000″ text_font_size=”20px” text_orientation=”center” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

\u00c1reas Metropolitanas e Comunidades Intermunicipais<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_menu menu_id=”7″ menu_style=”centered” dropdown_menu_bg_color=”#FFFFFF” dropdown_menu_line_color=”#008000″ dropdown_menu_text_color=”#008000″ dropdown_menu_active_link_color=”#E09900″ mobile_menu_bg_color=”#FFFFFF” mobile_menu_text_color=”#008000″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” menu_font=”Montserrat|700|||||||” menu_text_color=”#008000″ background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_menu][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#008000″ custom_margin=”24px||0px||false|false” custom_padding=”16px||16px||false|false” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” min_height=”23.1px” custom_margin=”2px||0px|20px|false|false” custom_padding=”6px||2px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Comunidade Intermunicipal da: <\/span>Leiria<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Porto de M\u00f3s<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Plano Municipal para a Igualdade<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>O compromisso da C\u00e2mara Municipal de Porto de M\u00f3s com as pol\u00edticas de igualdade entre mulheres e homens para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade igualit\u00e1ria, plural, inclusiva, diversa, sustent\u00e1vel e livre de viol\u00eancia, expressa-se na elabora\u00e7\u00e3o deste I Plano Municipal para a Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o. Este Plano constitui-se como um instrumento que pretende operacionalizar as pol\u00edticas p\u00fablicas em mat\u00e9ria de igualdade no Munic\u00edpio de Porto de M\u00f3s, alinhado com a Estrat\u00e9gia Nacional para a Igualdade e a N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o 2018-2030 \u201cPortugal + Igual\u201d (ENIND), e respetivos planos. Tem como base o Protocolo de Coopera\u00e7\u00e3o para a Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o estabelecido entre o Munic\u00edpio de Porto de M\u00f3s e a CIG \u2013 Comiss\u00e3o para a Cidadania e Igualdade de G\u00e9nero e que tem por objeto: \uf0a7 \u201ca promo\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o de medidas e a\u00e7\u00f5es que concorram para a territorializa\u00e7\u00e3o da referida Estrat\u00e9gia Nacional para a Igualdade e a N\u00e3o-Discrimina\u00e7\u00e3o 2018-2030 \u2013 \u201cPortugal + Igual\u201d (ENIND), a n\u00edvel local\u201d; \uf0a7 \u201ccontribuir para o desenvolvimento de uma cultura de direitos humanos, igualdade entre mulheres e homens, rapazes e raparigas, n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e n\u00e3o-viol\u00eancia, junto das popula\u00e7\u00f5es\u201d; \uf0a7 \u201cprevenir, combater e eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o do sexo, bem como a discrimina\u00e7\u00e3o que resulta da interse\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios fatores de discrimina\u00e7\u00e3o como a origem racial e \u00e9tnica, a idade, a defici\u00eancia, a nacionalidade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade e express\u00e3o de g\u00e9nero, e caracter\u00edsticas sexuais, entre outros\u201d; \uf0a7 \u201cprevenir e combater todas as formas de viol\u00eancia contra as mulheres e raparigas e de viol\u00eancia dom\u00e9stica, incluindo a viol\u00eancia no namoro e as pr\u00e1ticas tradicionais nefastas como a mutila\u00e7\u00e3o genital feminina e os casamentos infantis, precoces e for\u00e7ados\u201d; \uf0a7 \u201cfomentar a maior participa\u00e7\u00e3o dos homens na esfera privada, ao n\u00edvel do trabalho de cuidado e dom\u00e9stico, visando uma divis\u00e3o mais equilibrada com as mulheres, envolvendo-os como agentes ativos e benefici\u00e1rios diretos da igualdade entre mulheres e homens\u201d; \uf0a7 \u201cprevenir e corrigir as desvantagens das mulheres no mercado de trabalho, designadamente ao n\u00edvel da segrega\u00e7\u00e3o sexual das profiss\u00f5es, remunera\u00e7\u00f5es, tomada de decis\u00e3o, parentalidade e concilia\u00e7\u00e3o da vida profissional, familiar e pessoal\u201d; \uf0a7 \u201cpromover uma maior participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e c\u00edvica das mulheres e raparigas\u201d; \uf0a7 \u201cgarantir um processo de territorializa\u00e7\u00e3o, identifica\u00e7\u00e3o e apropria\u00e7\u00e3o local dos objetivos e princ\u00edpios preconizados no presente protocolo bem como na ENIND e respetivos Planos de A\u00e7\u00e3o sob coordena\u00e7\u00e3o da CIG e, por essa via, contribuir para a sua efetiva execu\u00e7\u00e3o e para mudan\u00e7a social no Munic\u00edpio e no Pa\u00eds\u201d; Nele est\u00e3o descritas uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es e medidas pr\u00e1ticas que t\u00eam como objetivo \u00faltimo contribuir para a redu\u00e7\u00e3o da desigualdade e desequil\u00edbrios existentes entre mulheres e homens no munic\u00edpio, com base em indicadores previamente diagnosticados. Para a elabora\u00e7\u00e3o deste documento, tiveram-se em conta os instrumentos com maior impacto atual nas pol\u00edticas p\u00fablicas para a Igualdade como a Agenda 2030: ODS das Na\u00e7\u00f5es Unidas, o Pacto Europeu para a Igualdade de G\u00e9nero 2011-2020, a Conven\u00e7\u00e3o de Istambul ratificada pelo nosso pa\u00eds em 2013, e a Estrat\u00e9gia Nacional para a Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o 2018-2030 (ENIND) e respetivos planos de ac\u0327a\u0303o. Com base nesta an\u00e1lise, e sobretudo tendo como base a ENIND, apresenta-se um Plano estruturado em eixos de interven\u00e7\u00e3o, objetivos estrat\u00e9gicos, medidas concretas para alcan\u00e7ar os objetivos propostos e indicadores de avalia\u00e7\u00e3o das mesmas.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2022<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>1. Operacionalizar as pol\u00edticas p\u00fablicas em mat\u00e9ria de igualdade, alinhadas com a ENIND, orientando a atua\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de igualdade do Munic\u00edpio de Porto de M\u00f3s, no per\u00edodo temporal de 2022-2026. 2. Promover a aplica\u00e7\u00e3o da perspetiva de g\u00e9nero no \u00e2mbito de atua\u00e7\u00e3o e no marco de compet\u00eancias de cada \u00e1rea municipal, priorizando diferentes a\u00e7\u00f5es e instrumentos, que permitam avan\u00e7ar na elimina\u00e7\u00e3o das desigualdades existentes. 3. Desenvolver e implementar a\u00e7\u00f5es, com o objetivo de acelerar a obten\u00e7\u00e3o de resultados eficazes em mat\u00e9ria de igualdade a curto prazo e nos \u00e2mbitos onde foram diagnosticadas maiores assimetrias.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
A popula\u00e7\u00e3o em geral e em particular os\/as alunos\/as das escolas do concelho<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Rede Social<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Publica\u00e7\u00f5es (guias, manuais, c\u00f3digos de conduta, livros, estudos, entre outras)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
geral@municipio-portodemos.pt<\/a><\/p>\n

\"Plano<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#008000″ custom_margin=”24px||0px||false|false” custom_padding=”16px||16px||false|false” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” min_height=”23.1px” custom_margin=”2px||0px|20px|false|false” custom_padding=”6px||2px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Comunidade Intermunicipal das: <\/span>Beiras e Serra da Estrela<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal da Covilh\u00e3<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Desporto Laboral<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>O Munic\u00edpio iniciou em mar\u00e7o de 2023 a iniciativa \u201c30 minutes exercise at work\u201d, que consiste na realiza\u00e7\u00e3o de exerc\u00edcio f\u00edsicos de refor\u00e7o muscular e\/ou alongamentos no local de trabalho. A iniciativa realiza-se 1 vez por semana e as aulas s\u00e3o lecionadas por um t\u00e9cnico de Desporto do Munic\u00edpio. A iniciativa tem como objetivo melhorar o estado de sa\u00fade das\/os trabalhadoras\/es da autarquia, sensibilizando-os para a import\u00e2ncia da pr\u00e1tica de atividade f\u00edsica, sendo esta uma medida inseria no Plano Municipal para a Igualdade. O desporto laboral surge assim como um meio para adquirir h\u00e1bitos de vida saud\u00e1veis, atrav\u00e9s de atividades recreativas, l\u00fadicas e educativas.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2023<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Melhorar o estado de sa\u00fade das\/os trabalhadoras\/es da autarquia, sensibilizando-os\/as para a import\u00e2ncia da pr\u00e1tica de atividade f\u00edsica.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Trabalhadores do Munic\u00edpio<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Campanhas<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
cristina.maximino@cm-covilha.pt<\/a><\/p>\n

\"Desporto<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal da Covilh\u00e3<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Guia de Promo\u00e7\u00e3o para uma Linguagem Inclusiva<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>A C\u00e2mara Municipal da Covilh\u00e3 adotou uma estrat\u00e9gia pol\u00edtica com foco na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero, fazendo um esfor\u00e7o cont\u00ednuo na luta pela toler\u00e2ncia e pela inclus\u00e3o de todos\/as. T\u00eam sido implementados diversos programas\/projetos no \u00e2mbito desta tem\u00e1tica, apostando na forma\u00e7\u00e3o das suas equipas t\u00e9cnicas, nomeadamente atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o especializadas sobre a tem\u00e1tica em apre\u00e7o. Este Guia, que se encontra inserido no \u00e2mbito do Plano Municipal para a Igualdade, traduz-se num instrumento de planeamento de pol\u00edticas p\u00fablicas ao n\u00edvel local, adotando o uso de uma linguagem inclusiva e neutra, conseguindo, assim, dar resposta \u00e0s assimetrias e dando primazia \u00e0 import\u00e2ncia da qualidade de vida dos mun\u00edcipes. O Guia apresenta-se como um instrumento pr\u00e1tico, tendo como objetivo dotar as equipas t\u00e9cnicas com compet\u00eancias adequadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero na rela\u00e7\u00e3o que estabelece com os seus cidad\u00e3os, promovendo uma comunica\u00e7\u00e3o promotora da igualdade entre homens e mulheres e da n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de uma linguagem inclusiva e n\u00e3o sexista na comunica\u00e7\u00e3o escrita e audiovisual.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2025<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Dotar as equipas t\u00e9cnicas com compet\u00eancias adequadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero na rela\u00e7\u00e3o que estabelece com os seus cidad\u00e3os, promovendo uma comunica\u00e7\u00e3o promotora da igualdade entre homens e mulheres e da n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de uma linguagem inclusiva e n\u00e3o sexista na comunica\u00e7\u00e3o escrita e audiovisual.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
T\u00e9cnicos\/as do Munic\u00edpio<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Publica\u00e7\u00f5es (guias, manuais, c\u00f3digos de conduta, livros, estudos, entre outras)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
cristina.maximino@cm-covilha.pt<\/a><\/p>\n

Guia de Promo\u00e7\u00e3o para uma Linguagem Inclusiva \u00bb<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal da Covilh\u00e3<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
C\u00f3digo de Boa Conduta para a Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio no Trabalho<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Documento que serve para refor\u00e7ar os direitos e deveres de todos os trabalhadores, conforme a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Serve para prevenir comportamentos abusivos; promover um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, respeitador e seguro; orientar os trabalhadores e a entidade patronal e refor\u00e7ar os direitos e deveres de todas as partes.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2024<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Estabelecer princ\u00edpios fundamentais como a equidade, a dignidade, a responsabilidade e o comprometimento, visando a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel, impedindo, assim, a ocorr\u00eancia de ass\u00e9dio e garantindo a aplica\u00e7\u00e3o das medidas adequadas para punir e prevenir a sua repeti\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
T\u00e9cnicos\/as do Munic\u00edpio<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Publica\u00e7\u00f5es (guias, manuais, c\u00f3digos de conduta, livros, estudos, entre outras)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
cristina.maximino@cm-covilha.pt<\/a><\/p>\n

C\u00f3digo de Boa Conduta para a Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio no Trabalho \u00bb<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal da Guarda<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Vamos Diminuir os degraus da desigualdade?<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>De forma a assinalar o Dia Municipal para a Igualdade foi realizada a atividade” Vamos Diminuir os degraus da desigualdade?”, que consistiu na divulga\u00e7\u00e3o de dados estat\u00edsticos relativos \u00e0s desigualdades, colocados nos diferentes degraus da escadaria do edif\u00edcio da C\u00e2mara Municipal da Guarda.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2024<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Sensibilizar os colaboradores e mun\u00edcipes para as desigualdades e mobilizar para o combate de todo o tipo de discrimina\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
P\u00fablico Geral<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Campanhas<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material impresso<\/p>\n

“Vamos Diminuir os degraus da desigualdade?”<\/a><\/p>\n

Contacto<\/strong>
lara.ferreira@mun-guarda.pt<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal da Guarda<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
A Tradi\u00e7\u00e3o, os saberes e os sabores ancestrais<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Comemora\u00e7\u00e3o do Dia Internacional da Mulher, com uma mesa redonda sobre o tema acima. A iniciativa contou com v\u00e1rias mulheres guardenses ligadas aos saberes e sabores ancestrais do queijo, do p\u00e3o e do vinho. Foram homenageadas as Queijeiras “Guardi\u00e3s da Montanha”, 42 mulheres que ainda t\u00eam nas m\u00e3os os saberes ancestrais do queijo da Serra da Estrela.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2025<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Comemorar o Dia Internacional da Mulher e refletir sobre o papel da Mulher, a import\u00e2ncia da igualdade de g\u00e9nero na sociedade e a mulher como identidade de um territ\u00f3rio. P\u00fablico Geral e Mulheres Guardenses detentoras de saberes e sabores tradicionais.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
P\u00fablico Geral e Mulheres Guardenses detentoras de saberes e sabores tradicionais.<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
ADIRAM – Associa\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento Integrado da Rede das Aldeias de Montanha<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Datas comemorativas significativas<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
lara.ferreira@mun-guarda.pt<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal da Guarda<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Top\u00f3nimo: Mulher<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Comemora\u00e7\u00e3o do Dia Internacional da Mulher dando a conhecer atrav\u00e9s das redes sociais do Munic\u00edpio mulheres inspiradoras que marcaram a Hist\u00f3ria local, nacional e internacional e que d\u00e3o nome a top\u00f3nimos da cidade da Guarda: Rainha Dona Am\u00e9lia, Carolina Beatriz \u00c2ngelo e Evelina Coelho.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2025<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Comemorar o dia da Mulher e refletir sobre o papela da mulher na sociedade e a mulher como identidade de um territ\u00f3rio<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
P\u00fablico Geral<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Topon\u00edmia<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Top\u00f3nimo: Mulher<\/a><\/p>\n

Contacto<\/strong>
lara.ferreira@mun-guarda.pt<\/a><\/p>\n

\"Top\u00f3nimo:<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal da Guarda<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
A menina joga?<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Exposi\u00e7\u00e3o de fotografias e de jogos tradicionais.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2023<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Refletir sobre o papel da mulher e a mulher enquanto identidade de um territ\u00f3rio.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
P\u00fablico Geral<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Biblioteca Eduardo Louren\u00e7o e Associa\u00e7\u00e3o de Jogos Tradicionais da Guarda<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Exposi\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

A menina joga?<\/a><\/p>\n

Contacto<\/strong>
lara.ferreira@mun-guarda.pt<\/a><\/p>\n

\"A<\/a><\/p>\n

\"A<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#008000″ custom_margin=”24px||0px||false|false” custom_padding=”16px||16px||false|false” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” min_height=”23.1px” custom_margin=”2px||0px|20px|false|false” custom_padding=”6px||2px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Comunidade Intermunicipal das: <\/span>Terras de Tr\u00e1s-os-Montes<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Miranda do Douro<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Dan\u00e7a dos Pauliteiros<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>A dan\u00e7a dos pauliteiros, dan\u00e7a ancestral dos homens (soldados) agora praticada por mulheres<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2010<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Preservar da tradi\u00e7\u00f5es culturais por toda a popula\u00e7\u00e3o<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Popula\u00e7\u00e3o em geral<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Apoio a todas as associa\u00e7\u00f5es culturais que desenvolvam a\u00e7\u00f5es nesta \u00e1rea<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Artes performativas (teatro, dan\u00e7a, m\u00fasica, entre outras)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
diogo.monteiro@cm-mdouro.pt<\/a><\/p>\n

\"Dan\u00e7a<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Miranda do Douro<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Futsal Feminino<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Um desporto tipicamente masculino que se tem vindo a afirmar no g\u00e9nero oposto, agora tamb\u00e9m em terras do interior onde existe maior resist\u00eancia cultural.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2022<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Promo\u00e7\u00e3o do desporto, tipicamente masculino, para as meninas\/mulheres<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Popula\u00e7\u00e3o em geral<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Clube Desportivo de Miranda do Douro<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Pr\u00e9mios e concursos<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
diogo.monteiro@cm-mdouro.pt<\/a><\/p>\n

\"Futsal<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#008000″ custom_margin=”24px||0px||false|false” custom_padding=”16px||16px||false|false” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” min_height=”23.1px” custom_margin=”2px||0px|20px|false|false” custom_padding=”6px||2px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Comunidade Intermunicipal do: <\/span>Alentejo Central<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Reguengos de Monsaraz<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Mural “Igualdade e Direitos”<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>No \u00e2mbito das atividades previstas no \u201cPMIND \u2013 Reguengos + Igual\u201d, foi assinalado, no dia 30 de outubro de 2023, o Dia Municipal para a Igualdade, com um encontro na Casa do Barro, em S\u00e3o Pedro do Corval, onde se falou sobre g\u00e9nero, direitos, viol\u00eancia, fam\u00edlia e igualdade. Depois do encontro, todos\/as os\/as participantes, oradores\/as, bem como, a comunidade Reguenguense, deslocaram-se junto ao Campo 25 de Abril, em Reguengos de Monsaraz, onde foi inaugurado um mural com 45 metros de comprimento, alusivo aos direitos das crian\u00e7as e \u00e0 igualdade de g\u00e9nero, elaborado pelo designer gr\u00e1fico F\u00e1bio Pires, natural de Amareleja. Durante a inaugura\u00e7\u00e3o do mural atuou o Ensemble de Clarinetes da Sociedade Filarm\u00f3nica Harmonia Reguenguense e, a cerim\u00f3nia de inaugura\u00e7\u00e3o contou com a presen\u00e7a da Presidente da C\u00e2mara Municipal de Reguengos de Monsaraz, a Presidente da Comiss\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Crian\u00e7as e Jovens de Reguengos de Monsaraz e a Presidente da Comiss\u00e3o para a Cidadania e a Igualdade de G\u00e9nero.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2023<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Promover a partilha de experi\u00eancias entre os diferentes stakeholders que participaram na constru\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do “PMIND – Reguengos + Igual”, assim como, de entidades cong\u00e9neres de outros territ\u00f3rios nacionais e internacionais. O mural tem o objetivo de marcar Reguengos de Monsaraz no mapa da Igualdade de G\u00e9nero e dos Direitos das Crian\u00e7as.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Comunidade<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Comiss\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Crian\u00e7as e Jovens de Reguengos de Monsaraz; Juntas de Freguesia do Concelho; Agrupamento de Escolas de Reguengos de Monsaraz e Associa\u00e7\u00f5es Culturais, Desportivas e Recreativas do Concelho.<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da Orienta\u00e7\u00e3o Sexual, Identidade e Express\u00e3o de G\u00e9nero, e Caracter\u00edsticas Sexuais<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Artes pl\u00e1sticas (pintura, monumentos, escultura, desenho, gravura, arte urbana, entre outras)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
planoigualdade.reguengosigual@gmail.com<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Reguengos de Monsaraz<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Manual de Linguagem Inclusiva<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Desenvolver uma pol\u00edtica de comunica\u00e7\u00e3o promotora de igualdade de g\u00e9nero, atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de um Manual de Linguagem Inclusiva.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2023<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Sensibilizar os \u00f3rg\u00e3os do Munic\u00edpio de Reguengos de Monsaraz, os\/as dirigentes, os\/as t\u00e9cnicos\/as para o uso de informa\u00e7\u00e3o desagregada por sexo. Esta pr\u00e1tica foi tamb\u00e9m disseminada por todos os atores locais do concelho, nomeadamente, Juntas de Freguesia, Entidade p\u00fablicas e privadas do concelho, bem como, a todos os membros da EIVL.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Colaboradores\/as do Munic\u00edpio e restantes entidades p\u00fablicas e privadas do concelho.<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da Orienta\u00e7\u00e3o Sexual, Identidade e Express\u00e3o de G\u00e9nero, e Caracter\u00edsticas Sexuais<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Publica\u00e7\u00f5es (guias, manuais, c\u00f3digos de conduta, livros, estudos, entre outras)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
planoigualdade.reguengosigual@gmail.com<\/a><\/p>\n

O Manual de Linguagem Inclusiva encontra-se publicado no website do Munic\u00edpio de Reguengos de Monsaraz, atrav\u00e9s do: https:\/\/www.cm-reguengos-monsaraz.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Manual-de-Linguagem-Inclusiva_Reguengosigual.pdf<\/a>.<\/p>\n

\"Manual<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#008000″ custom_margin=”24px||0px||false|false” custom_padding=”16px||16px||false|false” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” min_height=”23.1px” custom_margin=”2px||0px|20px|false|false” custom_padding=”6px||2px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Comunidade Intermunicipal do: <\/span>Alentejo Litoral<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Odemira<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Concurso Liter\u00e1rio “As Tr\u00eas Marias”<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Concurso liter\u00e1rio sobre Igualdade de G\u00e9nero.
Mais informa\u00e7\u00f5es em: https:\/\/www.cm-odemira.pt\/p\/3marias<\/a>
A publica\u00e7\u00e3o da edi\u00e7\u00e3o de 2022 pode ser consultada aqui: https:\/\/www.cm-odemira.pt\/cmodemira\/uploads\/document\/file\/20557\/livro_de_contos__as_tres_marias___concurso_literario_sobre_a_igualdade_de_genero_2022.pdf<\/a><\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2013<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Promover a cria\u00e7\u00e3o liter\u00e1ria em torno da igualdade de g\u00e9nero<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Pessoas singulares, independentemente da sua nacionalidade, com idade igual ou superior a 18 anos que apresentem obras em l\u00edngua portuguesa.<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
CIG – Comiss\u00e3o para a Cidadania e Igualdade de G\u00e9nero e ASSESTA Associa\u00e7\u00e3o de Escritores do Alentejo<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Pr\u00e9mios e concursos<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Edi\u00e7\u00e3o de livro on line e f\u00edsico Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
igualdadedegenero@cm-odemira.pt<\/a><\/a><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Normas – Concurso As Tr\u00eas Marias – Concurso Liter\u00e1rio sobre Igualdade de G\u00e9nero 2022.<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#008000″ custom_margin=”24px||0px||false|false” custom_padding=”16px||16px||false|false” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Coimbra” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” min_height=”23.1px” custom_margin=”2px||0px|20px|false|false” custom_padding=”6px||2px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Comunidade Intermunicipal do: <\/span>Algarve<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Lagoa (Algarve)<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Pr\u00e9mio Maria Barroso<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>O Pr\u00e9mio Maria Barroso foi institu\u00eddo em 2018 pela C\u00e2mara Municipal de Lagoa do Algarve e pretende distinguir contributos relevantes de mulheres e de homens para a constru\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero e da cidadania proactiva no mundo contempor\u00e2neo. Com a atribui\u00e7\u00e3o deste pr\u00e9mio, a C\u00e2mara Municipal de Lagoa do Algarve pretende sublinhar o papel de pessoas a t\u00edtulo individual ou institucional que de forma marcante contribuam para a promo\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de cidadania e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o em geral em respeito pelos Direitos Humanos, dando particular import\u00e2ncia \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade de participa\u00e7\u00e3o de mulheres e homens nos territ\u00f3rios e contextos em que interv\u00eam. O Pr\u00e9mio Maria Barroso \u00e9 uma iniciativa bienal da C\u00e2mara Municipal de Lagoa, cuja designa\u00e7\u00e3o se inspira no nome de uma mulher algarvia, de dimens\u00e3o nacional e europeia, que se distinguiu no seu tempo por uma intensa participa\u00e7\u00e3o c\u00edvica, democr\u00e1tica e cultural. O Pr\u00e9mio Maria Barroso \u00e9 constitu\u00eddo por uma dota\u00e7\u00e3o em dinheiro no valor de 15.000 \u20ac (quinze mil euros), suportada pelo or\u00e7amento municipal.
Mais informa\u00e7\u00f5es em https:\/\/www.cm-lagoa.pt\/viver\/cultura-e-cidadania\/igualdade-de-genero-e-cidadania\/premio-maria-barroso<\/a>.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2018<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Pretende sublinhar o papel dos cidad\u00e3os e das cidad\u00e3s ou das institui\u00e7\u00f5es da sociedade civil na promo\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de din\u00e2micas proactivas e diferenciadoras de cidadania e de promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero e de oportunidades para todas as pessoas nos territ\u00f3rios e contextos em que interv\u00eam. Valorizar e homenagear a pessoa ou a entidade que seja protagonista de uma interven\u00e7\u00e3o particularmente relevante para a elimina\u00e7\u00e3o de estere\u00f3tipos, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o social da igualdade de mulheres e homens atrav\u00e9s de atos e feitos que concorram para a promo\u00e7\u00e3o da cidadania e da n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o do sexo<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Qualquer pessoa, de nacionalidade portuguesa, residente em Portugal durante um per\u00edodo m\u00ednimo de cinco anos completos e cont\u00ednuos.<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Pr\u00e9mios e concursos<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material impresso<\/p>\n

Contacto<\/strong>
gabineteigc@cm-lagoa.pt<\/a><\/p>\n

\"Pr\u00e9mio<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Lagoa (Algarve)<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Rostos da Igualdade<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>No \u00e2mbito das Comemora\u00e7\u00f5es do Dia Internacional da Mulher, o Munic\u00edpio de Lagoa lan\u00e7ou uma campanha irreverente e inovadora que tem como objetivo a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero, contra todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o. A Campanha digital Rostos da Igualdade decorre no m\u00eas de mar\u00e7o, nas redes sociais, onde s\u00e3o apresentado v\u00e1rios rostos de pessoas que residem, trabalham e\/ou estudam em Lagoa e que diariamente, no seguimento das suas a\u00e7\u00f5es promovem a igualdade entre homens e mulheres. A campanha iniciou-se em 2022 com a Vereadora Ana Martins, considerando a sua participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e c\u00edvica no concelho e a sua representa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica aut\u00e1rquica. Tamb\u00e9m foi apresentado um trabalhador da C\u00e2mara Municipal de Lagoa, um forte exemplo de como \u00e9 importante conciliar a vida profissional, familiar e pessoal, para que seja poss\u00edvel estar presente nos primeiros meses de vida de um\/a filho\/a. Nos dias seguintes foram apresentadas v\u00e1rias mulheres que exercem fun\u00e7\u00f5es em \u00e1reas onde as mulheres est\u00e3o sub-representadas, nomeadamente na arte de calcetar, no desporto, prote\u00e7\u00e3o civil e na inform\u00e1tica. Os v\u00eddeos poder\u00e3o ser consultados em: https:\/\/www.cm-lagoa.pt\/viver\/cultura-e-cidadania\/igualdade-de-genero-e-cidadania\/pmind-plano-municipal-para-a-igualdade-e-nao-discriminacao\/agenda-local-para-a-igualdade<\/a>.<\/p>\n

Em 2023 o tema foi a Migra\u00e7\u00e3o, tendo sido apresentadas tr\u00eas nacionalidades, a brasileira https:\/\/www.facebook.com\/municipio.lagoa\/videos\/162105803336992<\/a>, a indiana https:\/\/www.facebook.com\/municipio.lagoa\/videos\/758051552355832<\/a> e francesa . https:\/\/www.facebook.com\/municipio.lagoa\/videos\/1272872046911875<\/a><\/p>\n

Em 2024 o tema foi a Defici\u00eancia com o testemunho de uma menina com um tumor cerebral https:\/\/www.facebook.com\/municipio.lagoa\/videos\/374839405424577<\/a>, uma jovem com autismo https:\/\/www.facebook.com\/municipio.lagoa\/videos\/1107176620402743<\/a> dois jovens com trissomia 21 https:\/\/www.facebook.com\/municipio.lagoa\/videos\/781184986765507<\/a> e dois jovens com paralisia cerebral https:\/\/www.facebook.com\/municipio.lagoa\/videos\/1106444740497322<\/a> .<\/p>\n

A fechar a Campanha, \u00e9 lan\u00e7ada uma m\u00fasica dedicada a todas as mulheres, na voz de Luana Velasquez, com acompanhamento na viola portuguesa de Jo\u00e3o Arrobe e com a letra de um jovem estudante lagoense, Santiago Perdig\u00e3o https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=A0X7vH32dwM<\/a>.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2022<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Promo\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de cidadania e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o. Promo\u00e7\u00e3o da igualdade de participa\u00e7\u00e3o de mulheres e homens.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Comunidade em Geral.<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Junta de Freguesia de Barcarena; Junta de Freguesia de Porto Salvo; Uni\u00e3o das Freguesias de Oeiras, Pa\u00e7o de Arcos e Caxias; Uni\u00e3o das Freguesias Carnaxide e Queijas; Uni\u00e3o das Freguesias de Alg\u00e9s, Linda-a-Velha e Cruz Quebrada-Dafundo.<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Campanhas<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
V\u00eddeo<\/p>\n

Contacto<\/strong>
gabineteigc@cm-lagoa.pt<\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"Rostos<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Lagoa (Algarve)<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Lagoa, Cidadania 4.0<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>O projeto MyPolis nas Escolas promove a cidadania ativa dos\/as jovens e o di\u00e1logo com quem toma decis\u00f5es pol\u00edticas, permitindo aos alunos e alunas a se tornarem Agentes de Cidadania e criar impacto, em parceria com Professores\/as, dire\u00e7\u00f5es dos Agrupamentos de Escolas e o Munic\u00edpio, transformando o seu territ\u00f3rio com as suas propostas. Este programa utiliza o trabalho colaborativo na sala de aula e ferramentas digitais apelativas para interagir com alunos\/as com diferentes motiva\u00e7\u00f5es e perfis, permitindo que cada aluno\/a encontre o seu espa\u00e7o de progress\u00e3o ideal dentro do programa. Este projeto \u00e9 desenvolvido atrav\u00e9s das seguintes etapas: 1) Dinamiza\u00e7\u00f5es presenciais nas salas de aula sobre o tema (ex. sustentabilidade, igualdade de g\u00e9nero\u2026) escolhido com o Professor\/a de Cidadania e Desenvolvimento; 2) Atrav\u00e9s dos meios digitais, jogar ao Mans\u00e3o Civitas. Jogo onde se aborda os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, o executivo camar\u00e1rio, a assembleia municipal, a democracia, entre outros. 3) Levantamento de problemas do territ\u00f3rio, para em turma se definir estrat\u00e9gias de solu\u00e7\u00e3o; 4) Apresenta\u00e7\u00e3o da proposta de solu\u00e7\u00e3o na plataforma my polis; 5) Realiza\u00e7\u00e3o da Assembleia Digital de Jovens, onde os\/as jovens apresentam as suas propostas; 6) Execu\u00e7\u00e3o da proposta.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2019<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Aproximar os\/as mais jovens dos valores de cidadania e promover o seu desenvolvimento pessoal e social; Dar oportunidade aos\/\u00e0s jovens de apresentar, debater e votar propostas concretas de transforma\u00e7\u00e3o do seu concelho; Conhecer melhor a opini\u00e3o dos cidad\u00e3os e cidad\u00e3s de Lagoa, integrando-a na constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas e trazer uma dimens\u00e3o participativa ao ensino da disciplina de Cidadania e Desenvolvimento.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
crian\u00e7as e jovens<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Agrupamentos de Escola<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Recursos l\u00fadicos e educativos (malas pedag\u00f3gicas, jogos, entre outros)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
gabineteigc@cm-lagoa.pt<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"Lagoa,<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Loul\u00e9<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Comemora\u00e7\u00f5es: Dia Internacional da Mulher\/ Dia Internacional do Homem<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Comemora\u00e7\u00e3o do Dia Internacional da Mulher, que se celebra desde 2021, em que o Munic\u00edpio de Loul\u00e9 destaca a import\u00e2ncia da mulher na sociedade e respetivas realiza\u00e7\u00f5es e conquistas, atrav\u00e9s de distribui\u00e7\u00e3o de uma lembran\u00e7a a cerca de 1500 mulheres trabalhadoras e colaboradoras, anualmente, bem com a apresenta\u00e7\u00e3o de um poema alusivo \u00e0 tem\u00e1tica.
Comemora\u00e7\u00e3o do Dia Internacional do Homem, que se celebra desde 2021, em que o Munic\u00edpio de Loul\u00e9 destaca o papel positivo dos homens na sociedade em termos de promo\u00e7\u00e3o de igualdade, atrav\u00e9s de distribui\u00e7\u00e3o de uma lembran\u00e7a a cerca de 800 homens trabalhadores e colaboradores, anualmente, bem com a apresenta\u00e7\u00e3o de um poema alusivo \u00e0 tem\u00e1tica.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2021<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Destacar a import\u00e2ncia da mulher na sociedade e o seu papel na luta pela igualdade de direitos. Celebrar as realiza\u00e7\u00f5es e conquistas das mulheres, independentemente da sua nacionalidade, etnia, l\u00edngua, cultura, estatuto social ou pol\u00edtico.
Destacar o papel positivo dos homens em termos de promo\u00e7\u00e3o da igualdade. Celebrar as contribui\u00e7\u00f5es masculinas positivas para a sociedade, a consciencializa\u00e7\u00e3o da sa\u00fade masculina e a promo\u00e7\u00e3o da igualdade entre sexos, sendo esta \u00faltima considerada uma quest\u00e3o de Direitos Humanos e de justi\u00e7a social.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Trabalhadores e Trabalhadoras do Munic\u00edpio de Loul\u00e9.<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Comemora\u00e7\u00f5es de datas significativas<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
rute.nascimento@cm-loule.pt<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Loul\u00e9<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Exposi\u00e7\u00e3o APAV | Pelos Direitos das V\u00edtimas<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>“Exposi\u00e7\u00e3o, no Cineteatro Louletano, no per\u00edodo de 11\/12\/2023 a 25\/01\/2024, que apresentou uma sele\u00e7\u00e3o de campanhas hist\u00f3ricas de sensibiliza\u00e7\u00e3o p\u00fablica, promovidas pela Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de Apoio \u00e0 V\u00edtima (APAV), ao longo da sua hist\u00f3ria. A exposi\u00e7\u00e3o contou com a presen\u00e7a de cerca de 4452 visitantes.
Mais informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis em:
Loul\u00e9 assinala Dia Internacional para Elimina\u00e7\u00e3o da Viol\u00eancia Contra as Mulheres com exposi\u00e7\u00e3o da APAV \u2013 Algarve Vivo
Cineteatro Louletano recebe exposi\u00e7\u00e3o da APAV | e-cultura
Cineteatro Louletano recebe exposi\u00e7\u00e3o da APAV (regiao-sul.pt)
Cineteatro louletano apresenta exposi\u00e7\u00e3o da APAV (algarveprimeiro.com)<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2023<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Sensibilizar para a tem\u00e1tica da Elimina\u00e7\u00e3o da Viol\u00eancia Contra as Mulheres.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Comunidade em Geral.<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
APAV<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Preven\u00e7\u00e3o e o Combate \u00e0 Viol\u00eancia contra as Mulheres e \u00e0 Viol\u00eancia Dom\u00e9stica<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Exposi\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
rute.nascimento@cm-loule.pt<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Monchique<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Campanha do Dia da Mulher \u201cMonchique no Feminino\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Valorizar as Mulheres Monchiquenses que tiveram um papel de referencia nas diferentes \u00e1reas – na rede social facebook<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2023<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>Valoriza\u00e7\u00e3o do papel da mulher nos v\u00e1rios quadrantes que comp\u00f5em um sociedade. Idetifica\u00e7\u00e3o de mulheres monchiquenses que colaboraram para o desevolvimento da comunidade local nas \u00e1reas da educa\u00e7\u00e3o, politica, de sa\u00fade, etc.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Comunidade em Geral.<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade entre Mulheres e Homens<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Espa\u00e7os no site aut\u00e1rquico dedicados \u00e0 tem\u00e1tica<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Material digital<\/p>\n

Contacto<\/strong>
manuela.filipe@cm-monchique.pt<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Monchique<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Campanha de Preven\u00e7\u00e3o da Viol\u00eancia no Namoro junto dos alunos da Escola EB Manuel de Nascimento de Monchique<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Campanha de Preven\u00e7\u00e3o da Viol\u00eancia no Namoro junto dos alunos da Escola EB Manuel de Nascimento de Monchique<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2023<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>O Munic\u00edpio de Monchique, no \u00e2mbito da Estrat\u00e9gia Municipal de Promo\u00e7\u00e3o de Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o, em colabora\u00e7\u00e3o com o Gabinete de Apoio \u00e0 Vitima (GAVA) de Monchique, e com o apoio do Agrupamento de Escolas de Monchique e da Comiss\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Crian\u00e7as e Jovens deste concelho, procuraram neste dia 14 de fevereiro \u2013 Dia dos Namorados, desbanalizar comportamentos nas rela\u00e7\u00f5es amorosas que s\u00e3o considerados como tipo de viol\u00eancia. Assim, com o intuito de colocar os\/as jovens, e n\u00e3o s\u00f3, a pensar sobre os seus comportamentos nas rela\u00e7\u00f5es amorosas, foram colocados cartazes no gradeamento da Escola B\u00e1sica Manuel do Nascimento, para que estes\/as na manh\u00e3 do Dia dos Namorados, ao fazem a caminhada para a escola, a pudessem fazer de forma l\u00fadica com o acesso a frases comuns do seu quotidiano, mas com a devida conota\u00e7\u00e3o, perante os v\u00e1rios tidos de viol\u00eancia que s\u00e3o ou podem vir a ser alvo. – \u201cD\u00e1-me o teu telem\u00f3vel!\u201d \u00a0– DIZ N\u00c3O \u00c0 VIOL\u00caNCIA PSICOL\u00d3GICA NO NAMORO QUANDO EL@ TEM O C\u00d3DIGO O TEU TELEM\u00d3VEL E DAS REDES SOCIAIS -\u201cDou-te um pontap\u00e9!\u201d – DIZ N\u00c3O \u00c0 VIOL\u00caNCIA F\u00cdSICA NO NAMORO -\u201cDeixa-me tocar-te!\u201d – \u00c9 VIOL\u00caNCIA SEXUAL NO NAMORO QUANDO EL@ TE TOCA, ACARICIA OU OBRIGA A TER RELA\u00c7\u00d5ES SEXUAIS SEM O TEU CONSENTIMENTO -\u201cD\u00e1-me ai uns euros!\u201d – \u00c9 VIOL\u00caNCIA ECON\u00d3MICA NO NAMORO QUANDO EL@ TE PEDE DINHEIRO SEM TE DEVOLVER Estas s\u00e3o algumas das v\u00e1rias express\u00f5es utilizadas nesta atividade. Desvalorizar os tipos de comportamentos de viol\u00eancia, n\u00e3o \u00e9 o caminho que se quer feito, mas sim a promo\u00e7\u00e3o de uma comunidade (escolar e geral) mais esclarecida capaz de identificar comportamentos e de os corrigir, fazendo emergir rela\u00e7\u00f5es humanas saud\u00e1veis, baseadas em princ\u00edpios e valores tais como a autoestima, o respeito e a toler\u00e2ncia, que se v\u00eam como pilares das rela\u00e7\u00f5es, promovendo uma cultura anti viol\u00eancia.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Comunidade escolar e local<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
GAVA – Taipa<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Preven\u00e7\u00e3o e o Combate \u00e0 Viol\u00eancia contra as Mulheres e \u00e0 Viol\u00eancia Dom\u00e9stica<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Campanhas<\/p>\n

Esta campanha foi refor\u00e7ada com uma ida \u00e0 r\u00e1dio local (R\u00e1dio Foia) falar sobre a tem\u00e1tica, uma conversa simples com a Psic\u00f3loga do GAVA e a Conselheira local interna<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
Registo fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
geral@cm-monchique.pt<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Portim\u00e3o<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
Our Speaker`s Corner<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>A Escola Secund\u00e1ria Manuel Teixeira Gomes promoveu a a\u00e7\u00e3o \u201cOur Speakers Corner\u201d, no dia 24 de outubro de 2022, por ocasi\u00e3o do Dia Municipal para a Igualdade. Na Alameda da Rep\u00fablica de Portim\u00e3o, jovens alunos do clube de Filosofia recriaram simbolicamente um “Speaker\u00b4s Corner”, o c\u00e9lebre lugar em Hyde Park, Londres, famoso espa\u00e7o de interven\u00e7\u00e3o p\u00fablica, cidadania e liberdade de express\u00e3o e deram voz aos direitos das mulheres e \u00e0 igualdade de g\u00e9nero. Numa met\u00e1fora de liberta\u00e7\u00e3o, esta iniciativa culminou com um gesto de solidariedade com as mulheres do Ir\u00e3o. Esta iniciativa contou com 123 participantes, 71 do sexo feminino e 52 do sexo masculino. Este dia resulta da subscri\u00e7\u00e3o do Protocolo de Coopera\u00e7\u00e3o para a Igualdade e a N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o celebrado entre o munic\u00edpio de Portim\u00e3o e a CIG.<\/p>\n

Ano de implementa\u00e7\u00e3o
<\/strong>2022<\/p>\n

Objetivos principais da pr\u00e1tica
<\/strong>O Objetivo desta pr\u00e1tica foi criar um espa\u00e7o de envolvimento entre a comunidade escolar e a comunidade em geral, espa\u00e7o que simboliza o livre pensamento e estimula a liberdade de express\u00e3o, o exerc\u00edcio da cidadania e a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o social.<\/p>\n

P\u00fablico destinat\u00e1rio<\/strong>
Comunidade escolar e comunidade em geral<\/p>\n

Parcerias<\/strong>
Escola Secund\u00e1ria Manuel Teixeira Gomes<\/p>\n

\u00c1reas tem\u00e1ticas dos Planos Nacionais de A\u00e7\u00e3o da ENIND para as quais concorre a pr\u00e1tica<\/strong>
Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da Orienta\u00e7\u00e3o Sexual, Identidade e Express\u00e3o de G\u00e9nero, e Caracter\u00edsticas Sexuais<\/p>\n

Categoria do produto\/ recurso associado<\/strong>
Artes performativas (teatro, dan\u00e7a, m\u00fasica, entre outras)<\/p>\n

Suporte do produto ou recurso<\/strong>
V\u00eddeo + Registo Fotogr\u00e1fico<\/p>\n

Contacto<\/strong>
igualdade@cm-portimao.pt<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"Our<\/a><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat||||||||” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.2em” header_3_font=”Oswald|700||on|||||” header_3_text_color=”#ffce01″ header_3_font_size=”20px” header_3_line_height=”1.2em” custom_margin=”16px|12px|8px|12px|false|false” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

C\u00e2mara Municipal de Portim\u00e3o<\/h3>\n

Denomina\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica local<\/strong><\/span>
O que \u00e9 Igualdade<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=”Informa\u00e7\u00f5es” open_toggle_text_color=”#051d40″ closed_toggle_text_color=”#051d40″ icon_color=”#d32f23″ toggle_icon=”||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”32px” open_icon_color=”#d32f23″ _builder_version=”4.13.0″ _module_preset=”default” title_text_color=”#051d40″ title_font=”Montserrat|700||on|||||” title_font_size=”14px” body_font=”Montserrat||||||||” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.2em” background_color=”rgba(255,255,255,0)” custom_margin=”|||8px|false|false” custom_padding=”8px||16px|4px|false|false” border_width_all=”0px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Breve descri\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica
<\/strong>Exibi\u00e7\u00e3o de uma Curta-Metragem, com entrevistas efetuadas \u00e0 comunidade portimonense de v\u00e1rios escal\u00f5es et\u00e1rios, numa reflex\u00e3o sobre como vivermos em igualdade.<\/p>\n